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退伍军人的失业问题是国家的耻辱

2013-5-2 12:28| 发布者: admin| 查看: 1093| 评论: 0|原作者: Michael Hess|来自: 商学院

摘要: 有天晚上我在CNN回放的节目中看到了一个关于现役国民警卫队和预备役退伍军人在回家后找工作或重返工作岗位上遇到重重困难的报道。有些机构认为他们的失业率为30%,是全国平均失业率的三倍或者更多。很多退伍军人都自 ...
有天晚上我在CNN回放的节目中看到了一个关于现役国民警卫队和预备役退伍军人在回家后找工作或重返工作岗位上遇到重重困难的报道。有些机构认为他们的失业率为30%,是全国平均失业率的三倍或者更多。很多退伍军人都自愿回到战场,仅仅是为了有薪水可领。回家比重返战场可能更艰难和压力更大的想法让人心碎,也让人感到这是很不道德的做法。

一些退伍军人可能会靠仅能够支撑不超过一个月的积蓄来维持生活,有些人在退伍前,家里是夫妻两人一起赚钱,退伍后就不得不靠配偶赚的钱来过活。一些试图找工作的人通常找到的工作职位要比他们参军之前能够获得的职位要低,而有些人纯粹是出于绝望就接受了接近贫困线的工资。该故事中的一位士兵是一位拥有多年管理经验的父亲也是一位爷爷,他不得不将军队制服换成送比萨的外卖人员所穿的制服,以赚取小费来维持家用。

根据一项人力资源管理线上调查结果,65%的雇主将不会雇佣现役警卫队成员或预备役成员,这个数字让人相当吃惊。虽然有军警部门就业和再就业权利法案( USERRA)作为指导方针,该法案创建的目的是为了保护军人聘用或再就业时不受到歧视,但是雇主们担心他们可能承受不起因为训练缺席或任务部署缺席而导致的昂贵的费用,或者担心不能重新雇佣一个再次返回的退伍老兵。

相信我,作为一个小企业主的我很理解这一点。公司规模越小,就越难或越是不可能在关键员工缺席时间不断延长的情况下正常运转。在我的公司里,每一个职位都不能空缺太久。但是我永远不会拒绝一位军人,更不用说从战场回来的老兵。前提是有合适的职位空缺,而且他或她必须是一个合格且理想的候选人。相反,在所有其它条件都一样的情况下,我认为军事服务背景是未来雇员的一个优势。40多年以来,我家也有幸聘用过许多士兵、预备役军人和现役的退休人员,而且他们也为我们的业务做出了宝贵的贡献,尤其是在他们需要一个机会刚好碰到有人给他们提供机会的时候。

但是把摇旗宣传和好意放在一边,我并不否认现实问题和面临的风险。一些军人可能会在短时间或长时间内不得不离开他们的平民工作,这显然会为小企业创造出困难。但是就我个人看来,从法律和道德上来看都不能也不应该因为这个理由而让这些候选人处于应聘劣势。

招聘是我们每天面临的众多风险当中的一个。昂贵的机器坏了并导致生产线被关闭、产品失败、巨额的市场营销项目失败了、很多员工根本就不干活,但当我们相信我们正在做的事情的时候,我们中的大多数人可以接受这些风险。如果一个国民警卫队成员或者预备役成员非常适合一项工作,你不应该基于可能发生也可能不会发生的事情做出决定。这位员工有一天可能会被召集去执行任务也可能不会。我们通常不会基于“可能发生的事情”做出决定。

或许真的是说起来容易做起来难,但是这并不是借口,要面临的风险未必像一些雇主想象的那么糟糕或难以控制。通常相对于新雇佣关系来说,再雇佣则是更大的问题,很多公司担心如果或者当员工再次回来的时候没有合适的职位,从而导致这些公司违反了军警部门就业和再就业权利法案。这当然是完全合法的担忧,但是也有一些事情值得我们反思:

公司规模越大,借口就越少:这些公司在雇佣员工、重新分配或改变个人情况上有更多的资源和更大的灵活性。我不能想象比如说一个拥有100人甚至是50人的公司不能应付雇佣一位国民警卫队成员的风险。

尽管这个员工可能并不理想,但这主要取决于工作和该工作所需要的技能。在很多情况下,公司可以雇佣临时工,但是被雇员工也要坦然面对如果或当正式员工重返公司的时候雇佣关系可能会结束的事实。这对于有些人来说看起来似乎是不可能的,但是在就业市场情况艰难的情况下,一个临时职位可能就可以吸引很多优秀的人。这份临时工作会给员工提供收入、可能的机会、同事引荐、与他人保持联系以及工作持续性带来的好处。我们都知道当你没有工作的时候,你更难获得一份工作。

最糟糕的解决方案,军警部门就业和再就业权利法案中有关于明显的困难的有关规定。虽然这些条款有限,但是举证责任就在雇主身上,如果你真的不可能为一个重返员工找到一个职位或帮助他或她找到一份类似的工作,从而使公司处于真正可怕的困境中,你可以要求困难豁免。

再次强调,做任何事情都没有保证,没有零风险的投资。但这就是做生意。

我们的国家应该禁止因为种族、宗教信仰、性别、年龄、残疾、怀孕和性取向等问题导致的就业歧视。很少雇主会公然漠视这些高调的保护措施,然而,显然很多人并不害怕对类似的为军人提供的法律保证冒险。他们是做出非凡牺牲并冒巨大风险保卫我们国家的人(不考虑一个人的政治观点)。我们能做的最小的事情就是为他们承担风险,而不是因为他们的军队服务经历和对国家的忠诚而惩罚他们,无论什么时候以怎样的方式我们都要尽可能地帮助他们。

最后,如果你想上升到哲学,这并不难推断如果历史上没有我们的退伍军人所做的贡献,你和我可能根本就不会拥有现在的企业。

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